上班,热情不再,不想奋斗了咋办?「成都会议网」

食品有保鲜期,爱情也有保鲜期,工作也是一样。保鲜期内我们斗志昂扬,处处争先;保鲜期一过,意兴阑珊,畏缩不前。我们意识到了问题,但始终找不到解决问题的方法,在三天两头的临时振作中寻求慰藉。今天,团会网小编就来聊聊如何让工作“持续保鲜”。

1、摆脱现状的第一步是制定目标

为什么我们的热情不再?因为我们达成了之前既定的目标,或许这个目标并不是多么清晰。他或许是“熟悉这份工作”“和周围的同事搞好关系”“多学学技能知识”。所以,制定的目标不一定很大,但一定要合自己的“胃口”。

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2、离开舒适区

如果你不甘于现状,那么不妨大胆走出“舒适区”。去尝试突破惯性思维,打破工作习惯,尝试利用新知识,新方法去工作;去接手那些别人不敢接手的新任务,不怕麻烦,不怕困难;没有对比没有伤害,我们要敢于用对比来伤害,来勉励自己。

3、有人鼓励很重要

你所交往的人会改变你的生活,不管他在你生活中扮演的是朋友还是恋人。那些真心希望你快乐和成功的人,并持续给予我们鼓励的人,能让我们看到更多的人生希望。

4、不怕犯错

做事就得有“明知山有虎偏向虎山行”的勇气,也得有“失败乃成功之母”的觉悟。然而,这些勇气,这些觉悟对于保鲜期已过的同事们是“不存在”的。保守和稳定似乎成了现实的刚需,不必要的激进是冒险,也是不冷静。有得就有失,害怕犯错,让我们在保持冷静与稳定的同时,踟蹰不前。我们看似遭遇了职场瓶颈,实际只是害怕让我们不得寸进。

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5、吾日三省吾身

曾子尚需“吾日三省吾身”,我们未尝不可?生活总体来说是会越来越好的,但这种“好”是不会平白无故宠幸我们的,需要我们自己先越来越好,我们的生活才会越越好。说句早上好没什么大不了,制定一个工作计划也用不了几分钟,每天看看专业知识,论坛,受益更多。

6、得有计划

生活不可能一帆风顺,有高歌猛进,惹人艳羡的时候,就会有裹足不前,功败垂成的时刻。我们需要一个目标,需要一个灯塔,让我们在得意时脚踏实地,循序渐进;让我们在失意时,重振旗鼓,继续前进。

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