聊聊职场称呼这会事儿

不管是出席商务会议还是“另谋高就”,称呼这个问题始终萦绕在我们身边。这个人该叫他什么,怎么叫,怎么介绍认识,都得仔仔细细考虑一番,既要表达敬意尊重,又要体现个人修养,对于社交“老油条们”自然是不在话下,但是对于新人小白却有点“费脑筋”。 今天团会网小编就来和大家聊聊称呼这回事儿。

在面临交际场景时,我们首先就得把注意力集中起来。当然,一般初次介绍都比较“草率”简单,三两句话,微微一笑,差不多也就“打发”了,但人数一多你还能记住谁是谁吗?不过我们也不必太过担心,抓住要点记就好了,如:姓+职称就是相当清晰的记忆结构。另外人数比较多时,我们需要运用到特征记忆法,在介绍时小心观察别人的一些比较明显的外部特征,加深形象记忆。如:特殊疤痕,伤痕,发色,首饰,发型,音色,体态,身高,穿着等等。 

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在职场中,称呼自然也是一门学问,得体的称呼是尊重,友好,真诚的体现。

(1)称职务,最常见的一类称呼方法,常见于上下级之间,职级跨越越大,该类称呼使用越频繁。

(2)姓+职称:该类称呼也较为常见,如李设计师,王建筑师等等,一般用于比较正式,跨部门沟通的时候也比较常见。

(3)带有行业特色的称呼:如老师、医生、会计、律师等,也可以在职业前加上姓氏、姓名。

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(4)性别区分的称呼:这一类常见于服务业,如宿管阿姨,保洁大叔;在部分地区称呼家政人员为阿姨等等。

(5)直呼姓名:同辈同级之间的称呼,一般用于较为亲密的同事之间。

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