怎样才能在升职加薪的道路上走得更快一点？
在办公司坐硬板凳的，都想坐上软座椅。每个人都想往上爬，升职，加薪，走上人生巅峰。但是升职的路道阻且长，自己也是两眼一抹黑，那到底有什么方法可以让我们在升职这条路上走得快一点呢？今天小编就来聊聊这个话题。
1、增加自身的曝光量
一味的埋头苦干可不是什么好法子，我们得想办法增加自己在领导上司面前的曝光量，让大家都认识我。遇到难啃的硬骨头，能上就上；年会表演，主持有那个能力能上则上……此类方法有很多，只需要大家结合实际多观察，多留意，准有你的份儿。
2、朋友圈
想必大家都要都知道“关系”的重要性，但是关系总不可能天上掉下来吧。这就得靠我们自己去创造，作为一个有志走上人生巅峰的同志，自要网罗一帮“兄弟”，除却身边的同事，工作之外，同行业的的其他朋友我们也得要交。可以互相交换有用信息，了解沟通有效的升职渠道和机会。
另外，我们还可以留意观察上司领导们的部分行为习惯，比如在哪里吃早餐，有没有经常光顾的地方等等可以留意一下，在合适的机会，以偶然的姿态出现在他面前，确认常态化后，便可以进行下一步动作。
3、学习充电
“落后就要挨打”，从职场出发亦是如此。在事业原地踏步，没有进益的时候，我们更应该感到警惕，而学习是冲破这一瓶颈的少数方法之一。岗位上强相关的技能知识学习的差不多，我们就可以适当延伸一下，将以前一个点的技能拓展成一条线。
4、宣传自己
俗话说得好，“七分质量三分吆喝”，换到今天“吆喝”的份量已然不低于质量。你做出了成绩，就得会自我宣传，要让别人知道你做出了成绩。即便没有什么值得宣传，也可以适当把自己的工作经验、方法分享给周边的人，形成口碑效应，让大家觉得你不仅乐于助人，而且还很有能力。无论是哪种形式的自我宣传，我们都得学会一年诚恳、友善的去做，过多表情、肢体动作只会被人觉得虚伪与好为人师。
5、有计划，有目的
我们得清楚自己的晋升渠道。搞清楚你踏出的每一步需要你学什么，做什么，缺什么。搞清楚时下自己有哪些与下一级目标岗位不对称的地方，是工作能力不足，还是领导力不够亦或者交际能力有所欠缺，这些我们都得清楚。制定每一步的目标，然后去落实它。
6、不要僵化
规矩是死的，人是活的。很多工作老板们要的是结果，并不追究工作过程如何如何。所以如何更快，更好达成目标，就需要你在合法合规的框架内去好好思考了，无论是优化做事流程，还是另辟蹊径挖掘客户，大家都可以尽力一试。
7、精神面貌
积极的精神面貌不仅有助于自己工作效率的提升与逻辑思维的清晰，还可以保证与周边同事领导的友好关系。想象一下，你更喜欢与健康积极，活泼开朗的人共事还是与做事推三阻四，整天垂头丧气的人做同事？
8、身体是革命的本钱
正如题目所说，身体是一切的关键。好不容易升职加薪了，身体却熬坏了，自然是得不偿失。保持健康，有一项运动类的爱好更佳。
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