怎样才能在升职加薪的道路上走得更快一点?

在办公司坐硬板凳的,都想坐上软座椅。每个人都想往上爬,升职,加薪,走上人生巅峰。但是升职的路道阻且长,自己也是两眼一抹黑,那到底有什么方法可以让我们在升职这条路上走得快一点呢?今天小编就来聊聊这个话题。

1、增加自身的曝光量

一味的埋头苦干可不是什么好法子,我们得想办法增加自己在领导上司面前的曝光量,让大家都认识我。遇到难啃的硬骨头,能上就上;年会表演,主持有那个能力能上则上……此类方法有很多,只需要大家结合实际多观察,多留意,准有你的份儿。

2、朋友圈

想必大家都要都知道“关系”的重要性,但是关系总不可能天上掉下来吧。这就得靠我们自己去创造,作为一个有志走上人生巅峰的同志,自要网罗一帮“兄弟”,除却身边的同事,工作之外,同行业的的其他朋友我们也得要交。可以互相交换有用信息,了解沟通有效的升职渠道和机会。

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另外,我们还可以留意观察上司领导们的部分行为习惯,比如在哪里吃早餐,有没有经常光顾的地方等等可以留意一下,在合适的机会,以偶然的姿态出现在他面前,确认常态化后,便可以进行下一步动作。

3、学习充电

“落后就要挨打”,从职场出发亦是如此。在事业原地踏步,没有进益的时候,我们更应该感到警惕,而学习是冲破这一瓶颈的少数方法之一。岗位上强相关的技能知识学习的差不多,我们就可以适当延伸一下,将以前一个点的技能拓展成一条线。

4、宣传自己

俗话说得好,“七分质量三分吆喝”,换到今天“吆喝”的份量已然不低于质量。你做出了成绩,就得会自我宣传,要让别人知道你做出了成绩。即便没有什么值得宣传,也可以适当把自己的工作经验、方法分享给周边的人,形成口碑效应,让大家觉得你不仅乐于助人,而且还很有能力。无论是哪种形式的自我宣传,我们都得学会一年诚恳、友善的去做,过多表情、肢体动作只会被人觉得虚伪与好为人师。

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5、有计划,有目的

我们得清楚自己的晋升渠道。搞清楚你踏出的每一步需要你学什么,做什么,缺什么。搞清楚时下自己有哪些与下一级目标岗位不对称的地方,是工作能力不足,还是领导力不够亦或者交际能力有所欠缺,这些我们都得清楚。制定每一步的目标,然后去落实它。

6、不要僵化

规矩是死的,人是活的。很多工作老板们要的是结果,并不追究工作过程如何如何。所以如何更快,更好达成目标,就需要你在合法合规的框架内去好好思考了,无论是优化做事流程,还是另辟蹊径挖掘客户,大家都可以尽力一试。

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7、精神面貌

积极的精神面貌不仅有助于自己工作效率的提升与逻辑思维的清晰,还可以保证与周边同事领导的友好关系。想象一下,你更喜欢与健康积极,活泼开朗的人共事还是与做事推三阻四,整天垂头丧气的人做同事?

8、身体是革命的本钱

正如题目所说,身体是一切的关键。好不容易升职加薪了,身体却熬坏了,自然是得不偿失。保持健康,有一项运动类的爱好更佳。

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