职场要避免这九点性格陷阱——成都会议酒店预订网

职场或许不能像战场一般“送命”,但是一不小心断送了的前途,则是极有可能的。面对各种利益冲突,我们必须找准角色定位,既不能太过孤傲,孤芳自赏,也不能太过虚伪,虚与委蛇。今天成都会议酒店预订网小编就来盘点一下,职场里那些可能恶化人际关系的几个坏习惯。

1、小圈子,多嘴多舌。

拉帮结派,是想抱团取暖还是想搞“帮派斗争”?大家刚入公司都是新人,互相照顾,理所应当,但久而久之,就大有可能会“变味”。小圈子形成了,对立也形成了,矛盾激化了,搞不好“钱途”也堪忧了。

当然,更恶劣的则是有小圈子还不算,还喜欢“多嘴”,“花式散步”小道消息,不实消息,肆意抨击猜测抹黑同事,领导。

2、唠唠叨叨,满腹牢骚

当然,不管是“再得劲”的工作,也很难常饱热情。但是,你一遭遇困难,就啰啰嗦、唠唠叨叨,没完没了,同事稍微表示一下同情你甚至还开始“指桑骂槐”,这怎么能行。结果,同事烦你,领导你也烦你。

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3、趋炎附势墙头草

领导跟前,鞍前马后,忙里忙外,极尽溜须拍马之能;同事,下属面前,对事对人爱答不理,推三阻四,满脸不耐。

4、诉苦/吹嘘

不管是光辉历史,还是痛苦过往,若是想要当成谈资,一两次便罢,最好是提都别提(不经意提起是最妙的)。翻来覆去的吹嘘,夸大,怕是只会让人厌烦。

5、做作,浮夸

新时代,并不代表大家都能接受那些你眼中那些“新鲜有趣”的事物。办公室是干实事,做成绩的地方,不是你追梦的T台,更不是你特立独行的秀场。言辞,衣着,打扮,都得合理职场礼仪。

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6、“偷懒”

紧张的工作之余,忙里偷闲,休息一下是人之常情。但,你在大家工作都很繁忙之时,常态性的“偷懒”,甚至把“偷懒”当成一种取巧的方法,这可就不对了。懒癌上身,怕是自己的前途也是所剩无几了。

7、情绪化

要树立起情绪管理的意识,比如在昨天普天花好月圆之际分手了,心生悲怆,戚戚然,那也不应该将情绪带到工作中来。工作不会因你的悲怆而逗留,同事也仅仅是你的同事而不是父母。

被工作,生活上的小事糟心,更要放宽心,觉得实在是放不下,那就冷静了再来上班。

8、迟到

习惯性迟到,却丝毫不以为然。当然,罚金你愿意交,但是其他同事愿意等吗?领导愿意看见吗?

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9、太过热切

积极关心公司的动态,同事的生活难道不好吗?不好。你积极做事,只要不大抢风头,都能算是好事。但是积极也得有分寸,领导刚开个会下来,你就跑过去问,会开了些啥云云。其他同事们聚在一起,你非得凑过去听听,并强行插入自己的看法。诸如此类,不管你的心如何的蠢蠢欲动都得克制,或许在你看来上传下达过于低效,但他确实一种有效的信息控制手段。记住,控制自己。

好了,今天小编关于职场小知识的介绍就是这样了,感谢大家的阅读。

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