成都会务公司为你解读职场如何保持距离

有一句话叫做距离产生美,混迹于职场,我们自然也必须懂得保持距离的重要性。那么什么距离才能产生美呢?今天成都会务公司小编一起来跟大家探讨一下这个问题。

异性同事之间

可能除却部分工作,和小编一样,大家身边都不乏异性同事。随着时代的发展,社会思想的转变,责任意识的发展和男女平等意识的巩固。异性同事之间的工作交流,都由不得像“那些年”那般扭扭捏捏了。

我们再回想一下,每天和我们在一起的时间最长是谁?你会清楚的发现TA既不是你亲爱的家人,也不是你信赖的朋友,而是坐在你身边的TA。你们偶尔因热点而窃窃私语,低声笑谈;偶尔为工作同心协力,互相扶持。天长日久之下难免产生一些“必然的”情愫。

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异性同事之间,互相团结本是好事,但我们也得看清轻重缓急,刻意有意的先去帮助TA,在日常工作中交流的过于频繁刻意,以致于迈出工作之外的其他层次的交流,则有可能影响到双方在公司内部的发展,甚至于自身的人际关系,口碑评价都会受此波及影响。

如果我们没有想过把这种关系发展为恋情,就应当将其限制在友谊的范围之内,有好感,也不能特殊对待。对于对方突然的,意料之中的丘比特之箭,我们也应该礼貌明智的化解,并提前预防之。当然,对于其“有心”的好意,也不应该默许和鼓励,要礼貌的拒绝,并表示感谢,无奈收下,也得及时回赠并表示感谢。

另外,我们也要尽量避免单独和异性同事在一起或是出差,被流言蜚语中伤困扰的人可不在少数。

办公室恋爱有近水楼台的便利,也有进退两难的尴尬;一边是爱情,一边是面包;一边是他/她,一边是“职场潜规则”。好好坏坏小编自然也不能一笔道尽,只能看诸位自身的判断,利好了。

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同性之间 

对于同性同事之间,扮演的更多的则是“同路人”的角色。大家同在一个屋檐下,同吃一锅饭,压力来自同一个方向,工作职责内容互为补充,不尽相同。这就意味着,你的难处可能也是他/她的难处,携手共渡,相互帮助是保持距离的一种方式,也是一种工作方式。

工作和生活是两个词,同事和朋友也是两个词。要想把朋友这个概念引入到同事中,可能需要大家长时间的考察与衡量。另外,即便你同事也是你私下的好朋友,在日常工作中也不应该因此区别对待。

是朋友,我们可以拉拉家常,讲讲段子;是同事,我们则能谈谈工作,聊聊爱好。同事之间,把握好说话的尺度,方向也是保持距离中的一门基本课。同事之间交流宜言浅不言深,涉及家事、感情、隐私方向的问题不宜讨论,询问。

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几个同事之间太过亲密则容易形成小集团,不利于企业,部门内部的健康均衡发展,这个也需要我们注意。

对于三观相差较大的”同路人”,原则上可以少交流一些,不互相干扰,也不互相敌视。

当然,我们也要学会拒绝以“友谊之名”“互相帮助之名”增加额外工作的无良事端。

如果你的同事朋友不巧最近刚获升职,一跃成为了你的上司。那你是不是该考虑一下,为你们之间亲密友好的关系画上一个暂时的休止符。你说你想利用,但你敢利用吗?明摆着的“有关系”,真的那么好用吗?

你一下成为了朋友的上司。如果处理不好,他“顺着杆子往上爬”,那我们只能主动淡化这层关系了。

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